La balle est dans le parc. Mais c’est pas aussi proche qu’un oeil de taureau. Quand tu la met dans l’oeil du taureau, ton score augmente ainsi que ta plus value (oops, ton poulet bbq augmente de même que valeur positive).
L’essor de l’intelligence artificielle va considérablement réduire la rentabilité des études supérieures en général.
L’IA va anéantir plusieurs formes de distinction sociale.
Les ti-counes qui cherchent validation et reconnaissance à travers leurs efforts pour se distinguer seront malheureux.
Tout le monde va se retrouver au même niveau (ou presque).
Les hiérarchies vont s’aplatir.
L’avenir : Un capitalisme automatisé et ultra-centralisé évoluant vers un capitalisme hybride, et finissant par produire de lui-même les conditions nécessaires à son propre dépassement..
Moi jamais j’exagère avec mon déficit de 10 milliards et que personne ne sait ou est passé l’argent. Même mon idole john James n’aurait pu faire mieux.
Il est 17H05
Si on regarde juste les chiffres, 21,5%, 93500 / an… certain que c’est sensationnaliste! Le problème n’est pas qu’ils ont refusés ça! Le problème c’est que le coût de la vie exige plus que ça encore! Et je parle pas de voyages, de cartes de crédits et de luxe! La base! Avec les loyers qui augmentent, l’épicerie qui ne connaît pas de plafond, notre électricité, la banque qui nous en laisse de moins en moins… C’est complètement fou!
Tu exagères un petit brin. Je suis seul et je gage 31 000$ par année. La vie n’est pas facile mais j’y arrive. Mais pour ce faire, il faut faire des choix et courir les spéciaux.
Ben tes un brin en haut du salaire minimum. 95% du temps je te trouve con mais pas stupide… Tu pourrais trouver ben mieux en télé-travail. Si ta pas fini ton secondaire 5, va passer ton équivalence. Je pense que tu te sous-estime.
Con mais intéressant à lire, bien articulé et logique la plus part du temps.
D’un autre côté, c’est possible aussi que tu as appris que le temps est bien plus précieux que l’argent et tu as décidé de vivre humblement en faisant moins d’heures.
Puisque je lis tes commentaires depuis des années, je pencherait pour dire que c’est volontaire.
Tu sembles pas prendre en considération qu’ils habitent dans un village, ou le coût de la vie est moindre.
Avec nos taxes!
1 jour il y a
« Le masse salariale des intervenants en variété Wothier et Pénéfloppe frise le million. Vous croyez qu’ils le méritent? » – Pierre-Yves McSwing – On n’as-tu vraiment besoin (de ces chroniqueux)?
Frankyd
1 jour il y a
Les syndicats sont pire que les pirates anti-tout. Dans les villes, en santé, en éducation, dans la fonction publique. Ces gens sont anti-collaboratifs, pro-immobilisme et protecteurs des plus mauvais employés.
Quand même payant pour une job où ne pas se dépêcher à faire des jobs est encouragé et où on passe son temps à gosser sur son cell dans le truck de la job. Pis venez pas me dire que c’est pas vrai!
Fannie
1 jour il y a
Droit de grève dans les services publics a fait son temps. Faut passer à autre chose. Le citron n’a plus de jus.
Tellement d’accord avec toi. Dans le privé, l’employeur peut faire un lock out ou mettre la clé dans la porte.
Dans le secteur publique, c’est impossible de le faire. Et les syndicats le savent.
Eux arrete c’est la fin du monde. Marchand et sa clique arrete pis c’est reposant.
Pifpaf
1 jour il y a
Des augmentations qui font pas de sens comme ça font pression sur les taxes municipales qui n’en finissent plus d’augmenter. On parle jamais du client pis du payeur de taxes. Cette spirale n’arêtera pas là. Ça va être quoi lors de la prochaine convention. On veut plus pis on vous donne moiuns. Voilà la devise de la mafia des syndicats. Y’en a marre !
Visez-moi le blaireau
1 jour il y a
Pourquoi les cols bleus ont toujours l’air de gros morons sous-éduqués?
Les salaires des employés municipaux sont très élevés en comparaison avec le secteur privé. Toute augmentation de salaire des employés municipaux devrait reposé sur l’enrichissement collectif des résidents des villes. Dans plusieurs villes la majorité des familles n’ont même pas un revenu familial équivalent à la moitié de ce que demande les syndicats
Huile Smisse
1 jour il y a
Pourquoi un col bleu, ça a toujours une face de col bleu?
Encore plus quand t’es un chef syndical de col bleu…
On a besoin d’un Trump partout au Québec pour faire un grand ménage.
Va te passer de l'eau dans face !
1 jour il y a
Ça c’est pour un employé manuel au top de l’échelle salariale. Qu’en est-il des autres qui ne sont pas au sommet de l’échelle salariale ? C’est là que je trouve un peu démagogue de la part du Journal de Québec que de n’afficher qu’une partie de l’offre patronale alors que le syndicat se prononce sur l’offre globale de l’employeur. On ne nous montre qu’un aspect positif d’une offre pour une infime partie des salariés visés sans toutefois nous faire part des concessions ou des aspects rébarbatifs du projet d’entente pour le reste représentant la majorité des salariés.
93 500$ en 2029 c’est quand même cher payé pour le travail qu’ils font réellement et les compétences requises pour faire ce travail.
Je doute fortement que les citoyens en ont pour leur argent à ce coût.
Référence actuelle Montreal 2024: J’ai des ingénieurs de 10 ans d’expérience qui gagnent dans ce ballpark là actuellement.
« J’ai des ingénieurs … »
Aille t’es pas d’la marde toi !
« Une vis à bois 1¾ (fort) »
Fort pour toi c’est 1-7/8, 1-13/16 ou ben tu es du genre précis à 1-25/32?
Ça dépend de l’essence et du taux d’humidité qu’il y a dans le boutte de bois.
On comprend les cols de demander plus. Pas juste Marchand qui va gra$$ement profiter du ridicule tramway.
C’est quoi ça ballpark?
La balle est dans le parc. Mais c’est pas aussi proche qu’un oeil de taureau. Quand tu la met dans l’oeil du taureau, ton score augmente ainsi que ta plus value (oops, ton poulet bbq augmente de même que valeur positive).
un parc à couilles
Faut être plein de marde, pareil!
Un autre truc pour faire de l’argent : finir ton secondaire 5.
Ça dépend : dans la fonction publique fédérale, j’ai connu des « gestionnaires » qui avaient à peine un secondaire 5 … (et ça paraissait !)
C’est de la bouette ton commentaire. Je te confirme que ce n’est pas vrai. Je suis dans la fonction publique
Tient, un parasite !
Ah la jalousie! Typiquement Québécois!
Surement un journalier d’usine 🙂
Je le suis aussi et j’ai déjà eu un directeur avec un DEC en plomberie.
Quelle couleur?
Quel couleur?
Pas pour longtemps.
L’essor de l’intelligence artificielle va considérablement réduire la rentabilité des études supérieures en général.
L’IA va anéantir plusieurs formes de distinction sociale.
Les ti-counes qui cherchent validation et reconnaissance à travers leurs efforts pour se distinguer seront malheureux.
Tout le monde va se retrouver au même niveau (ou presque).
Les hiérarchies vont s’aplatir.
L’avenir : Un capitalisme automatisé et ultra-centralisé évoluant vers un capitalisme hybride, et finissant par produire de lui-même les conditions nécessaires à son propre dépassement..
Tu nous donneras le nom de pusher. Son stock a l’air puissant!
Juste à roder autour de l’entrée UQAM à la station Berri.
Les syndicats exagère et les contribuables en ont plein le casse d’eux.
Moi jamais j’exagère avec mon déficit de 10 milliards et que personne ne sait ou est passé l’argent. Même mon idole john James n’aurait pu faire mieux.
Il est 17H05
Haha, John James!!
Haha!
Le problème n’est pas le salaire mais la cadence de travail et les pertes de temps.
Les deux.
Les na_zis vont débarquer pour les tabasser, comme dans le roman Le Monde d’hier.
https://libgen.li/ads901b38adc541e2a63503862d6abf96f13GDQC7Q4
Si on regarde juste les chiffres, 21,5%, 93500 / an… certain que c’est sensationnaliste! Le problème n’est pas qu’ils ont refusés ça! Le problème c’est que le coût de la vie exige plus que ça encore! Et je parle pas de voyages, de cartes de crédits et de luxe! La base! Avec les loyers qui augmentent, l’épicerie qui ne connaît pas de plafond, notre électricité, la banque qui nous en laisse de moins en moins… C’est complètement fou!
On monte le salaire minimum à combien ?
Tu exagères un petit brin. Je suis seul et je gage 31 000$ par année. La vie n’est pas facile mais j’y arrive. Mais pour ce faire, il faut faire des choix et courir les spéciaux.
Bon courage à ceux qui connaissent la misère.
Ben tes un brin en haut du salaire minimum. 95% du temps je te trouve con mais pas stupide… Tu pourrais trouver ben mieux en télé-travail. Si ta pas fini ton secondaire 5, va passer ton équivalence. Je pense que tu te sous-estime.
Con mais intéressant à lire, bien articulé et logique la plus part du temps.
D’un autre côté, c’est possible aussi que tu as appris que le temps est bien plus précieux que l’argent et tu as décidé de vivre humblement en faisant moins d’heures.
Puisque je lis tes commentaires depuis des années, je pencherait pour dire que c’est volontaire.
J’espère que tu es au courant que tu discutes avec le Yannick en version édulcoré !
ca explique beaucoup de chose sur tout le temps que tu passes ici
Tu gages 31000$ par année?? Tu dois être riche!
J’ai 827$ de BS, ceux qui pensent que c’est le gros party ,vous êtes c@ves !
Plus ton 40hrs à 20.00 en dessous dla table
Et L’état qui te prend en charge constamment…
entre 9924$ par année ( 12x 827$…plus le paquet d’affaire moins cher et gratuite que tu reçois sur le bs) et 93500$…on compare 2 extremes
Lâche le clavier et va patcher des nids de poule, le paresseux.
Tu sembles pas prendre en considération qu’ils habitent dans un village, ou le coût de la vie est moindre.
« Le masse salariale des intervenants en variété Wothier et Pénéfloppe frise le million. Vous croyez qu’ils le méritent? » – Pierre-Yves McSwing – On n’as-tu vraiment besoin (de ces chroniqueux)?
Les syndicats sont pire que les pirates anti-tout. Dans les villes, en santé, en éducation, dans la fonction publique. Ces gens sont anti-collaboratifs, pro-immobilisme et protecteurs des plus mauvais employés.
Et ils sont évidemment contre la productivité.
Des plaies.
Quand même payant pour une job où ne pas se dépêcher à faire des jobs est encouragé et où on passe son temps à gosser sur son cell dans le truck de la job. Pis venez pas me dire que c’est pas vrai!
Droit de grève dans les services publics a fait son temps. Faut passer à autre chose. Le citron n’a plus de jus.
Tellement d’accord avec toi. Dans le privé, l’employeur peut faire un lock out ou mettre la clé dans la porte.
Dans le secteur publique, c’est impossible de le faire. Et les syndicats le savent.
you are so…sour
Robot = 20k
La Gauche… des victimes, des gens exploités…
Eux arrete c’est la fin du monde. Marchand et sa clique arrete pis c’est reposant.
Des augmentations qui font pas de sens comme ça font pression sur les taxes municipales qui n’en finissent plus d’augmenter. On parle jamais du client pis du payeur de taxes. Cette spirale n’arêtera pas là. Ça va être quoi lors de la prochaine convention. On veut plus pis on vous donne moiuns. Voilà la devise de la mafia des syndicats. Y’en a marre !
Pourquoi les cols bleus ont toujours l’air de gros morons sous-éduqués?
Parce qu’ils le sont pardi!
Les salaires des employés municipaux sont très élevés en comparaison avec le secteur privé. Toute augmentation de salaire des employés municipaux devrait reposé sur l’enrichissement collectif des résidents des villes. Dans plusieurs villes la majorité des familles n’ont même pas un revenu familial équivalent à la moitié de ce que demande les syndicats
Pourquoi un col bleu, ça a toujours une face de col bleu?
Encore plus quand t’es un chef syndical de col bleu…
Ils ont souvent aussi une face de f150.
On a besoin d’un Trump partout au Québec pour faire un grand ménage.
Ça c’est pour un employé manuel au top de l’échelle salariale. Qu’en est-il des autres qui ne sont pas au sommet de l’échelle salariale ? C’est là que je trouve un peu démagogue de la part du Journal de Québec que de n’afficher qu’une partie de l’offre patronale alors que le syndicat se prononce sur l’offre globale de l’employeur. On ne nous montre qu’un aspect positif d’une offre pour une infime partie des salariés visés sans toutefois nous faire part des concessions ou des aspects rébarbatifs du projet d’entente pour le reste représentant la majorité des salariés.