plutôt des primes aux cadres qui se déplacent, qui font la même job que les fonctionnaires réguliers mais à 10 fois le salaire horaire et ce, sans avoir les prérequis pour les faire.
Super facile de faire ça. Et puis, tu le fais sans transparence, sans donner le coût de la patente, juste pour gérer la crise. Comme ça, tu passes pour le héro.
une formation de base sur les dits formulaires. Toi-même l’osti plouc tu serais perdu raide.
Mathew Boc Side
2 années il y a
Salut/Bonjour est maintenant la télé des tas!
Ces RH qui en arrachent
2 années il y a
Ils vont faire travailler des cadres et des gestionnaires exceptionnellement, comme en d’autres occasions comme une grève, un lockout ou un cas de force majeure comme le verglas de ‘98 ou la pandémie.
Tu peux passer déplacer des employés comme ça, surtout pas formés, sauf des cadres, où le droit de gérence de l’employeur qui fera tout pour recoller le pot qu’ils ont eux-mêmes casser.
Oui tu peux. D’ailleurs pendant la pandémie, les employés d’état se fessaient proposé d’aller laver des plancher dans les CHSLD et autre au même salaire que leurs poste habituel.
Tu ne peux pas les forcer mais ils peuvent le faire volontairement.
Comme si mettre le manque de repêchage de joueurs québécois était dû à la disparition de la violence dans la LHJMQ et non dans le système de hockey qui prône un système de jeu et non le talent.
Regarde le championnat junior. Pourquoi le Canada est meilleur. On met n’importe qui dans un groupe et on leur fait jouer un système de jeu, et non une gang de talent individualiste come les européen.
Et comme aussi pour les gardiens de but. Pourquoi les québécois ne sont pas aussi bons qu’il y a 30-40 ans? Parce que système d’entraînement au Québec n’a pas changé depuis 30-40 ans. En Europe, les gardiens de buts font du ballet pour assouplir les hanches et les rendre plus rapide.
Des joueurs comme Mario Lemieux, Bossy et Bourque venait de milieux pauvre et aujourd’hui ils n’auraient absolument pas les moyens de jouer au Hockey, ce sport étant devenu trop dispendieux…
Le problème en est donc un d’accessibilité $$$ pour un volume important de jeunes joueurs potentiels…
À la place.de nos jours, seul des joueurs provenant de famille aisé, aillant plus ou moins de caractère pratique ce sport…
Des fois, certains joueurs provenant de milieu plutôt difficile, amène naturellement avec eux un caractère et une verve nécessaire sur la glace..
Donc au volume, le hockey se prive donc d’un bassin potentiel important de joueurs…
En ajoutant l’émasculation des nouvelles générations, le matriarcat et la moumounisation du hockey… bien vous avez votre réponse…
Ce sport n’est pas facile…ça va vite et c’est très physique…
Ça prend du caractère pour jouer à ce jeux…
Sinon, pour les émasculés, il reste la ringuette…
Il y a moins de Québécois dans la LNH parce que le colonisé Courteau a ouvert les portes aux Américains et aux Européens en éliminant la mission de développement de sa ligue.
voilà, enfin un sur ce blogue niais qui a du bon jugement.
C’est effectivement comme ça que ça fonctionne. C’est facile, c’est opaque, ça coûte vraiment plus cher mais personne du public va le savoir.
Des cadres qui sont payés 10 fois le salairie horaires pour faire la même job qu’un fonctionnaire. Avec sûrement une prime pour être venu « aider » l’incompétence du ministère.
Une grosse facture dont on ne s’aura pas les chiffres. Une crise « bien gérer » par un patroneux. L’héroine ministère, dont la CAQ va se péter les bretelles après pendant 10 ans
La seule chose qu’il y a à tirer ici, ce sont les choses au clair. C’est à ça que doit servir un journaliste (même si Lavoie est un chroniqueux). Et ils en sont incapables, ces inaptes. Pas pour rien que ce métier se situe dans le bas du classement des professions les moins respectées, au même niveau ou à peu près que les avocats, les vendeurs de voitures et les politiciens.
Non mais Geneviève Guilbeault doit tellement regretter d’avoir utilisé l’adjectif “docile”, ça va la suivre pendant mille ans, comme l’histoire du dentier de Camille Samson qu’il n’a jamais perdu.
C’est déjà une bonne base de personnel nouveau pour la SAAQ avec les élu(e)s de ma CAQ non ministrables!
Un gars de Longueuil avec une coupe du même nom
2 années il y a
«COMMENT ELLE FAIT POUR TROUVER AUTANT D’EMPLOYÉS RAPIDEMENT COMME ÇA?»Elle est montée sur ses grands chevaux tout en bloquant le chemin Roxham en vue de prioriser la quantité et la diversité au lieu de la qualité. Le recrutement s’effectué en moins d’une heure…
Le chemin Roxham nous amène pas mal plus de BS que de Ph.D.
Peter Bradi
2 années il y a
Elle va ramener le monde qui était en télé travail et comme les fonctionnaires n’ont plus le droit d’utilser TIK-TOK, la productivité va augmenter… L’ARC devrait faire la même chose avec ses fonctionnaires qui ne veulent plus aller au bureau….Ils vont être obligés de se trouver des gardiennes d’enfants. Ils veulent faire la grève pour rester en télé travail…. Ça en dit long…
Un fonctionnaire seul dans son cubicule, va pogner la covid à la machine à café dès son premier jour au bureau. C’est extrêmement dangereux. Ils vont tous mourir au premier jour. On pourra même pas faire nos impôts, le pays va tombe dans un immense cahos.
Si elle le dit, on va y aller…
On est habitué de travailler nous’aut …
Le curé
2 années il y a
Ma blonde travaille à la SAAQ.
C’est très simple, ils ont fait une demande à tous pour venir travailler dans les succursales.
Chaque jour de présentiels dans les succursales équivalent au présentiel de bureau donc pour 1 mois en succursales, les employés accumulent 20 jours > 2 mois de présentiel.
Fac ils font juste déplacer les problèmes, tout les trucs qui se font par en arrière, les dossiers d’accident, CSST, enquête de fraude et cie vont avoir le minimum minimum d’employé pour qu’au niveau de la population et des médias ont ait l’impression d’avoir un bon service.
P.S. : Devinez qui sont statistiquement les plus grandes fraudeurs de la SAAQ ? Indice: Très très présent dans l’ouest du Canada.
Yop et beaucoup de gens comprennent pas le sens de ma phrase mais statistiquement une majorité des fraudeurs sont indiens ensuite c’est des haitiens et ensuite de cocasiens.
Rarement des asiatiques, elle en a quasiment jamais en en 12 ans de carrière.
C’est tellement facile de fraude la SAAQ d’ailleurs parce qu’ils vous demanderont pas de remboursé. Au pire, si ils finissent par vous pogner, ils vont arrêter de payer et c’est tout… EZPZ.
« Chaque jour de présentiels dans les succursales équivalent au présentiel de bureau donc pour 1 mois en succursales, les employés accumulent 20 jours > 2 mois de présentiel »
Tab*****
toi quand le vendeur de confusion est passé dans ta rue, t’as acheté toutte son fond de commerce + son inventaire ???
C’est qui ta blonde que je lui parle?
Dis moi son DVO et j’irai lui dire bonjour demain.
C’est n’importe quoi ton affaire, du pur délire sorti de nulle part.
Laisse moi deviner, tu as voté pour Duhaime et tu recherches des coupables de ton échec 🙂
Elle travaille aux fraudes aux accidents et elle s’est fait demandé par sa gestionnaire, tout comme au reste de toute son équipe de rentrer à la succursale la plus proche de chez elle.
Pense ce que tu veux mais tu demandes aux gens qui vont être présent, qui leurs a demandé d’être la.
Y’a personne en télétravail bien au chaud qui a le goût d’aller se faire chier avec des morons en personne….
C’est pas ce que j’ai dis, j’ai dit que la population qui fraude le plus est bien représenté dans l’Ouest du Canada….
Ici ils sont très peu proportionnellement au reste de la population mais, représente un nombre important du % de cas de fraude….
Le gars qui recule les odomètres
2 années il y a
150 ti-nouveaux, bon timing pour mes fling-flang, # de série falsifié, plaques volée la veille, char volé, faux transit, char déclaré scrap mais pas scrap (merci à mon contact chez Desjardins assurance).
Martin
2 années il y a
Impossible de faire cela dans les hôpitaux. Les conventions collectives sont créées pour faire travailler les infirmières le moins possible en leur faisant faire le plus d’argent possible. Les syndicats sont là pour empêcher tout progrès ou toute innovation.
Au Québec, nous nous sommes habitués à payer cher pour des services médiocres. Et ce n’est jamais la faute de personne.
Faire l’indépendance avec un tel peuple ? Non merci.
Nous sommes pareils toi et moi, aucun progrès possible tant que les syndicats demeureront conservateur.
De la part d’un gars qui a affronter ces dinosaures syndicalistes.
Ta mère
2 années il y a
Facile : des primes pour les cadres par décret, sans négo. Pour ceux déplacer c’est sûrement un cadeau.Le tout, bien caché à la population parce que ça doit couter la beurrée.
C’est comme ça que fonctionne les patroneux.
Un gars hyper anxieux.
2 années il y a
Est-ce que je devrais tenter de m’inscrire à SAAQclic aujourd’hui ou attendre encore un mois. ?
Décroche avec ton 3e lien, big !
2 années il y a
Geneviève for Ministre de la Santé !
plateaupitheque
2 années il y a
Facile….elle fait travailler les boss des boss et sous-boss , sous-sous boss qui habituellement se poignent le cul a checker si les employés travaillent assez fort. La moins grosse fonction publique vous la voulez? coupez 50% des boss etc..
Paroles…paroles…paroles…Geneviève nous a habitué à ses cassettes…attendons le résultat concret…on verra…
La dernière fois que j’ai vu une cassette, elle était jammée dans la radio de mon char que j’ai été porter à la scrap en 2003.
Le temps supplémentaire est probablement rare à la SAAQ contrairement aux infirmières. Plus facile à vendre aux employés
Tu ne sais pas de quoi tu parles alors prière de te taire le coucou
Tiens, un clown égaré
plutôt des primes aux cadres qui se déplacent, qui font la même job que les fonctionnaires réguliers mais à 10 fois le salaire horaire et ce, sans avoir les prérequis pour les faire.
Super facile de faire ça. Et puis, tu le fais sans transparence, sans donner le coût de la patente, juste pour gérer la crise. Comme ça, tu passes pour le héro.
«… sans avoir les prérequis…».
C’est que vrai que ça demande des talents exceptionnels et des diplômes avancés pour remplir des formulaires toute la journée.
une formation de base sur les dits formulaires. Toi-même l’osti plouc tu serais perdu raide.
Salut/Bonjour est maintenant la télé des tas!
Ils vont faire travailler des cadres et des gestionnaires exceptionnellement, comme en d’autres occasions comme une grève, un lockout ou un cas de force majeure comme le verglas de ‘98 ou la pandémie.
Ils vont peut-être aussi prendre des employés de la Société de l’Assurance Maladie…
Et vont ainsi déplacé le problème…
Ne t’inquiètes pas, chacun des ses mouvements occasionnent un dommage colatéral qui se fera sentir tôt ou tard..
Pendant ce temps Dubé tourne encore en rond avec son Système de santé et rien ne s’améliore à l’Éducation…
bref, une belle république de banane…
Tu peux passer déplacer des employés comme ça, surtout pas formés, sauf des cadres, où le droit de gérence de l’employeur qui fera tout pour recoller le pot qu’ils ont eux-mêmes casser.
Oui tu peux. D’ailleurs pendant la pandémie, les employés d’état se fessaient proposé d’aller laver des plancher dans les CHSLD et autre au même salaire que leurs poste habituel.
Tu ne peux pas les forcer mais ils peuvent le faire volontairement.
Parfait. Ce sont les deux groupes qui glandent à la journée longue et cherchent une nouvelle méthode pour faire chier les exécutants.
Tiens, un coucou !
Comme si mettre le manque de repêchage de joueurs québécois était dû à la disparition de la violence dans la LHJMQ et non dans le système de hockey qui prône un système de jeu et non le talent.
Regarde le championnat junior. Pourquoi le Canada est meilleur. On met n’importe qui dans un groupe et on leur fait jouer un système de jeu, et non une gang de talent individualiste come les européen.
Et comme aussi pour les gardiens de but. Pourquoi les québécois ne sont pas aussi bons qu’il y a 30-40 ans? Parce que système d’entraînement au Québec n’a pas changé depuis 30-40 ans. En Europe, les gardiens de buts font du ballet pour assouplir les hanches et les rendre plus rapide.
Si je voit un gardien de but »faire du ballet » dans une chambre des woueurs, je lui entre un gouret dans lec..
Misssel Bègeron,
Vous êtes dans le champs…
Pourquoi il y a moins de Québecois???
C’est le volume et la provenance des joueurs…
Des joueurs comme Mario Lemieux, Bossy et Bourque venait de milieux pauvre et aujourd’hui ils n’auraient absolument pas les moyens de jouer au Hockey, ce sport étant devenu trop dispendieux…
Le problème en est donc un d’accessibilité $$$ pour un volume important de jeunes joueurs potentiels…
À la place.de nos jours, seul des joueurs provenant de famille aisé, aillant plus ou moins de caractère pratique ce sport…
Des fois, certains joueurs provenant de milieu plutôt difficile, amène naturellement avec eux un caractère et une verve nécessaire sur la glace..
Donc au volume, le hockey se prive donc d’un bassin potentiel important de joueurs…
En ajoutant l’émasculation des nouvelles générations, le matriarcat et la moumounisation du hockey… bien vous avez votre réponse…
Ce sport n’est pas facile…ça va vite et c’est très physique…
Ça prend du caractère pour jouer à ce jeux…
Sinon, pour les émasculés, il reste la ringuette…
Il y a moins de Québécois dans la LNH parce que le colonisé Courteau a ouvert les portes aux Américains et aux Européens en éliminant la mission de développement de sa ligue.
coudonc, on parlait de quoi dans ce post?
La LNH devrait interdire les batailles. Ce sport est plate à regarder. Vive la NFL et la MBL.
voilà, enfin un sur ce blogue niais qui a du bon jugement.
C’est effectivement comme ça que ça fonctionne. C’est facile, c’est opaque, ça coûte vraiment plus cher mais personne du public va le savoir.
Des cadres qui sont payés 10 fois le salairie horaires pour faire la même job qu’un fonctionnaire. Avec sûrement une prime pour être venu « aider » l’incompétence du ministère.
Une grosse facture dont on ne s’aura pas les chiffres. Une crise « bien gérer » par un patroneux. L’héroine ministère, dont la CAQ va se péter les bretelles après pendant 10 ans
A ce moment la, le syndicat va déposer un grief parce que les cadres auront »voler » le temps supp. des syndiqués
Un seul cas CONNU ayant dérapé.
Pour le resta, c’est OK
N’oublie pas le lasso à testicules, soeur
Quand Gen sort son fouet, rien ne peut calmer ses ardeurs!
Le p’tit Lacombe a d’ailleurs intérêt à marcher les fesses serrées.
Faque, avec mes chums fédéralistes, il me reste un autre faisan, mon dixième de la journée, à abattre moi là!
As-tu amené avec toi Luc Lavoie, Il pourrait tirer autre chose que des faisans.
Lavoie, tu parles du type «embaumé» à l’émission «La Broute»?
La seule chose qu’il y a à tirer ici, ce sont les choses au clair. C’est à ça que doit servir un journaliste (même si Lavoie est un chroniqueux). Et ils en sont incapables, ces inaptes. Pas pour rien que ce métier se situe dans le bas du classement des professions les moins respectées, au même niveau ou à peu près que les avocats, les vendeurs de voitures et les politiciens.
Non mais Geneviève Guilbeault doit tellement regretter d’avoir utilisé l’adjectif “docile”, ça va la suivre pendant mille ans, comme l’histoire du dentier de Camille Samson qu’il n’a jamais perdu.
Tu sembles en être un bon petit docile toi. T’as de la grosse peine parce que GG t’a traité de docile ? C’est bien triste ton histoire…
Docile, elle a dit ça quand et à qui, dans quel contexte ?
https://www.lapresse.ca/actualites/covid-19/2020-04-30/dociles-et-obeissants
Le covid… https://ici.radio-canada.ca/ohdio/premiere/emissions/sur-le-vif/segments/entrevue/168376/docile-genevieve-guilbault-covid-19-rene-villemure
Ou le bonnet blanc de Gilles Duceppe.
combien va demissionner après 3 jours.
N.B. 150 employé(e)s… dociles!
C’est déjà une bonne base de personnel nouveau pour la SAAQ avec les élu(e)s de ma CAQ non ministrables!
«COMMENT ELLE FAIT POUR TROUVER AUTANT D’EMPLOYÉS RAPIDEMENT COMME ÇA?»Elle est montée sur ses grands chevaux tout en bloquant le chemin Roxham en vue de prioriser la quantité et la diversité au lieu de la qualité. Le recrutement s’effectué en moins d’une heure…
Le chemin Roxham nous amène pas mal plus de BS que de Ph.D.
Elle va ramener le monde qui était en télé travail et comme les fonctionnaires n’ont plus le droit d’utilser TIK-TOK, la productivité va augmenter… L’ARC devrait faire la même chose avec ses fonctionnaires qui ne veulent plus aller au bureau….Ils vont être obligés de se trouver des gardiennes d’enfants. Ils veulent faire la grève pour rester en télé travail…. Ça en dit long…
On n’est pas en télétravail pour se pogner le derrière, c’est juste ridicule d’entrer au bureau pour faire ce que l’on fait mieux à la maison.
Un fonctionnaire seul dans son cubicule, va pogner la covid à la machine à café dès son premier jour au bureau. C’est extrêmement dangereux. Ils vont tous mourir au premier jour. On pourra même pas faire nos impôts, le pays va tombe dans un immense cahos.
Ok, et est-ce que les fonctionnaires ont des cellulaires personnels selon toi?
Elle va être obligée de faire appel à des fonctionnaires qui sont des criss de péquissses.
Si elle le dit, on va y aller…
On est habitué de travailler nous’aut …
Ma blonde travaille à la SAAQ.
C’est très simple, ils ont fait une demande à tous pour venir travailler dans les succursales.
Chaque jour de présentiels dans les succursales équivalent au présentiel de bureau donc pour 1 mois en succursales, les employés accumulent 20 jours > 2 mois de présentiel.
Fac ils font juste déplacer les problèmes, tout les trucs qui se font par en arrière, les dossiers d’accident, CSST, enquête de fraude et cie vont avoir le minimum minimum d’employé pour qu’au niveau de la population et des médias ont ait l’impression d’avoir un bon service.
P.S. : Devinez qui sont statistiquement les plus grandes fraudeurs de la SAAQ ? Indice: Très très présent dans l’ouest du Canada.
Are they SINGHing in the rain?
Yop et beaucoup de gens comprennent pas le sens de ma phrase mais statistiquement une majorité des fraudeurs sont indiens ensuite c’est des haitiens et ensuite de cocasiens.
Rarement des asiatiques, elle en a quasiment jamais en en 12 ans de carrière.
C’est tellement facile de fraude la SAAQ d’ailleurs parce qu’ils vous demanderont pas de remboursé. Au pire, si ils finissent par vous pogner, ils vont arrêter de payer et c’est tout… EZPZ.
« Chaque jour de présentiels dans les succursales équivalent au présentiel de bureau donc pour 1 mois en succursales, les employés accumulent 20 jours > 2 mois de présentiel »
Tab*****
toi quand le vendeur de confusion est passé dans ta rue, t’as acheté toutte son fond de commerce + son inventaire ???
Toi pis les mathématique c’est pas ton fort hein ?
C’est 2 jours de présentiel obligatoire pour les gens de la SAAQ par semaine donc 8 par mois.
Y’a 20 jours ouvrables par mois.
Si tu travaille en succursale ces 20 jours, c’est l’équivalent de 20 jours de présentiel donc tu fais ton présentiel pour 2 mois et 2 semaines.
Ta compris ou ta besoin d’un dessin le pas vite vite ?
Les bisons? Les grizzlis? Les chinois? Les jambons de droite?
C’est qui ta blonde que je lui parle?
Dis moi son DVO et j’irai lui dire bonjour demain.
C’est n’importe quoi ton affaire, du pur délire sorti de nulle part.
Laisse moi deviner, tu as voté pour Duhaime et tu recherches des coupables de ton échec 🙂
Non j’ai voté PQ mais merci de le demandé.
Elle travaille aux fraudes aux accidents et elle s’est fait demandé par sa gestionnaire, tout comme au reste de toute son équipe de rentrer à la succursale la plus proche de chez elle.
Pense ce que tu veux mais tu demandes aux gens qui vont être présent, qui leurs a demandé d’être la.
Y’a personne en télétravail bien au chaud qui a le goût d’aller se faire chier avec des morons en personne….
L’Ouest du Canada es tu couvert par la SAAQ tu penses?? Pense s’y bien! Juste le nom ça peut te donner un indice………..
C’est pas ce que j’ai dis, j’ai dit que la population qui fraude le plus est bien représenté dans l’Ouest du Canada….
Ici ils sont très peu proportionnellement au reste de la population mais, représente un nombre important du % de cas de fraude….
150 ti-nouveaux, bon timing pour mes fling-flang, # de série falsifié, plaques volée la veille, char volé, faux transit, char déclaré scrap mais pas scrap (merci à mon contact chez Desjardins assurance).
Impossible de faire cela dans les hôpitaux. Les conventions collectives sont créées pour faire travailler les infirmières le moins possible en leur faisant faire le plus d’argent possible. Les syndicats sont là pour empêcher tout progrès ou toute innovation.
Au Québec, nous nous sommes habitués à payer cher pour des services médiocres. Et ce n’est jamais la faute de personne.
Faire l’indépendance avec un tel peuple ? Non merci.
Nous sommes pareils toi et moi, aucun progrès possible tant que les syndicats demeureront conservateur.
De la part d’un gars qui a affronter ces dinosaures syndicalistes.
Facile : des primes pour les cadres par décret, sans négo. Pour ceux déplacer c’est sûrement un cadeau.Le tout, bien caché à la population parce que ça doit couter la beurrée.
C’est comme ça que fonctionne les patroneux.
Est-ce que je devrais tenter de m’inscrire à SAAQclic aujourd’hui ou attendre encore un mois. ?
Geneviève for Ministre de la Santé !
Facile….elle fait travailler les boss des boss et sous-boss , sous-sous boss qui habituellement se poignent le cul a checker si les employés travaillent assez fort. La moins grosse fonction publique vous la voulez? coupez 50% des boss etc..